用 STAR 组织行为面试回答
STAR 把故事拆成 Situation、Task、Action、Result。面试官要听的是你做了什么，以及结果是否可验证。
- S：背景，一两句，不要从公司创立讲起
- T：你负责的目标或约束
- A：你亲自执行的步骤，少用「我们」含混带过
- R：指标、上线结果或明确学到的限制
没有数据时，不要编造。可以说「上线后客诉明显下降，具体百分比我这边没有看板权限」。诚实的边界比假数字安全。
STAR 把故事拆成 Situation、Task、Action、Result。面试官要听的是你做了什么，以及结果是否可验证。
没有数据时，不要编造。可以说「上线后客诉明显下降，具体百分比我这边没有看板权限」。诚实的边界比假数字安全。